ΒΙΝΤΕΟ: Απεργούν την Τρίτη 18/2 και στη Χίο οι εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ στην υγεία

Σε απεργία προχωρούν την Τρίτη 18 Φεβρουαρίου και οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο της Χίου, μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, πρωην ΟΑΕΔ, διεκδικώντας τη βελτίωση των μισθολογικών αδικιών που υφίστανται εδώ και οκτώ χρόνια.

Όπως αναφέρει ο ΣΕΣΝΟΧ "εδώ και 8 χρόνια συντελείται κατάφορη αδικία που όμοιά της δεν έχουμε αντιμετωπίσει σε εργαζόμενους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Προσελήφθησαν πριν 8 χρόνια σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό, τεχνικοί κλπ) για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που ανήκουν βάσει του ενιαίου Μισθολογίου που ίσχυε τότε στο Δημόσιο χωρίς να περιλαμβάνεται κανένα εκ των επιδομάτων (πλην του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Η πρόσληψη έγινε με κριτήρια και σχετικές εγκρίσεις του ΑΣΕΠ.  Έκτοτε εργάζονται για 8 χρόνια με τον εισαγωγικό βασικό μισθό χωρίς να δικαιούνται καμία αύξηση και κανένα επίδομα. Επίσης η ΚΥΑ της ανανέωσης των συμβάσεων για ένα ακόμη χρόνο που εκδόθηκε 24.1.2025 είναι στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συνέχισης των μισθολογικών αδικιών.

Στο νοσοκομείο μας εργάζονται  16 συνάδελφοι μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος, όπου εδώ και 8 χρόνια  καλύπτουν πάγιες  και διαρκείς ανάγκες σε όλους τους κλάδους  και τις ειδικότητες.  Εργάζονται δίπλα στους μόνιμους συνάδελφους, αλλά με «πετσοκομμένα» δικαιώματα. Αντιμετωπίζουν τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που «αναγνωρίζουν την προσφορά τους» αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους".

Ο ΣΕΣΝΟΧ διεκδικεί
- τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ) να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος.

-Να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία στα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α καθώς και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να ληφθούν υπόψη αναδρομικά για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.